L’Workplace nationwide d’assurance-vieillesse (ONA) a lancé, mercredi 16 septembre 2026, au Karibe Conference Heart, le Discussion board nationwide sur la modernisation et la consolidation du régime général de retraite en Haïti. Organisés jusqu’au 18 septembre, les travaux réunissent différents acteurs autour des défis et des views d’évolution du système de retraite.
À l’ouverture du discussion board, la directrice générale de l’ONA, Pretty François, a présenté la réforme du régime de retraite comme l’un des principaux chantiers de l’establishment. Elle a décrit ces trois journées comme un espace de dialogue et de formulation de propositions sur l’avenir du système.
Selon elle, la development d’un régime plus moderne, équitable et sturdy nécessite une implication collective, tout en maintenant les besoins des assurés au centre des préoccupations.
Le ministre des Affaires sociales et du Travail, Marc Élie Nelson, a également insisté sur l’significance de cette réflexion. Il a présenté la modernisation du système de retraite comme un enjeu de justice sociale.
Le ministre a notamment appelé à une meilleure prise en compte des travailleurs du secteur informel, estimant que ceux-ci « ne sont pas des travailleurs invisibles ». Il a également souligné la nécessité de renforcer la transparence dans la gestion du système.
Pour sa half, Guichard Doré, chef du cupboard de la directrice générale de l’ONA, a évoqué plusieurs défis liés à la couverture et à la viabilité du régime. Il a notamment plaidé pour une meilleure intégration du secteur informel et de la diaspora, ainsi que pour une gestion financière répondant aux exigences du système et aux attentes des assurés.
Il a également évoqué les effets de l’inflation sur les retraites, l’équité entre les générations, les placements et l’assainissement du portefeuille de l’ONA.
Les travaux du discussion board doivent notamment porter sur la modernisation des providers, l’élargissement de la couverture, la transparence, la viabilité financière, l’équité générationnelle, l’inflation, la gestion du portefeuille et la réalisation d’audits réguliers.
À travers cette démarche, l’ONA dit vouloir recueillir des propositions susceptibles d’alimenter le processus de réforme du régime général de retraite en Haïti.
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