Rotation et réaffectation su sein de la diplomatie : le MAE rappelle les règles de la carrière diplomatique
Dans une observe circulaire adressée aux membres du personnel des missions diplomatiques et consulaires d’Haïti, le Ministère des Affaires Étrangères et des Cultes a tenu à rappeler que la carrière diplomatique begin au sein du Ministère et s’effectue dans la durée, par des périodes alternées d’affectation dans les providers centraux et dans les providers extérieurs.
Plusieurs rappels et transferts ayant été opérés ces derniers jours, le MAEC précise que les membres du personnel arrivés au terme de leur mission dans une ambassade ou un consulat peuvent solliciter leur intégration aux providers centraux du Ministère, dans les formes et situations prévues par le décret du 17 mai 2005 sur le Statut Général de la Fonction Publique, s’ils souhaitent poursuivre leur carrière diplomatique.
Ceux qui ont reçu une lettre de transfert sont invités à se présenter à la Course des Ressources Humaines pour recevoir leur nouvelle affectation dans l’une des instructions centrales où ils continueront à mettre leurs connaissances et expériences au service de la diplomatie haïtienne, poursuit le MAEC dans sa circulaire.
« La carrière diplomatique begin au Ministère des Affaires Étrangères et s’accomplit dans la durée en des périodes alternées et successives d’affectation dans les providers centraux et dans les providers externes », avance la circulaire.
Le Ministère des Affaires Étrangères (MAE) avait annoncé, dans un communiqué publié le dimanche 25 mai, une vaste opération de rotation, de rappel et de réaffectation de son personnel, amorcée depuis plus d’une semaine. Ce processus s’inscrit, dit-il, dans une dynamique de redéploiement stratégique des ressources humaines, tant au sein des providers centraux qu’externes.
En tout, plus de 55 fonctionnaires ayant entre 10 et 30 ans d’expérience ont été promus ou affectés à des postes à l’étranger, selon des critères de mérite et d’ancienneté. Parallèlement, le MAE dit avoir finalisé, avec l’appui de l’Workplace de Administration des Ressources Humaines (OMRH), la titularisation de 229 employés contractuels, incluant 28 nouveaux diplomates issus de la promotion Hannibal Value 2023-2025 de l’Académie Diplomatique Jean Value Mars.
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